就业牵动着千家万户，也始终是各级党委政府的心头大事。近年来，随着社会经济的发展和就业观念的转变，大学生对就业的期望也发生了显著的变化。记者采访发现，行业前景成毕业生择业首选。

10月12号，宁夏大学举行2025届毕业生秋季“双选”洽谈会，来自北京、浙江、山东等区内外194家用人单位亮相招聘会，吸引6000多名毕业生投递简历。

下午活动一开始，入场的大学生便络绎不绝。杨海华是一名会计学专业的应届毕业生，从今年秋季开始，她就奔波于各个招聘会。

和杨海花一样，很多大学生依然倾向于找“稳定”的工作。但是，在求职过程中，又面临“僧多粥少”，或者招聘门槛高等问题。

根据前程无忧就业网站发布的《2023职场人理想工作与求职调查》，近半数年轻人优先选择“钱少、事少、不累”的工作，但64%的企业无法提供此类工作。

用人单位和毕业生信息的不对称，部分求职学生面对求职的茫然以及对自我定位的不准确，影响了求职招聘效率的提升。在招聘现场的简历诊断专区，这一现象尤其突出。

在帮助学生明晰就业规划的同时，不少高校主动走近市场对接需求，及时了解企业招聘需求，为学生和企业搭桥引线。同时，宁夏今年7月份还出台了12项举措促进高校毕业生就业创业包括：整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策、鼓励引导国有企业扩大招聘规模、实施就业见习实习岗位募集计划等，推动高校毕业生尽早就业，圆梦未来。（来源：宁夏广电融媒体新闻中心 记者：王斐 顾锐）

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