近日，新消息报对我校大学生就业相关工作进行报道，具体报道如下：

宁夏大学：全面摸底精准帮扶 确保学生稳妥求职

小哈是宁夏大学葡萄酒学院的一位应届毕业生，目前正在求职，帮扶的老师时不时会发来招聘信息，并耐心解答她求职中遇到的问题。让小哈暖心的是，宁夏大学今年针对应届毕业生推行的精准帮扶措施，建立包抓体系，形成全员抓就业的局面，帮助学生稳妥求职。

宁夏大学学工部部长、学生处处长罗进德告诉记者，学校即时引进校园网络招聘平台，今年3月2日开学第一天，就发布了春季学期线上招聘工作方案，指导毕业生做好就业工作，引导大家正确认识就业形势。4月初举办第一场春季线上招聘会，随后还召开了多场小型专场招聘会、校友企业专场等，共有700多家企业参与线上招聘，提供1.2万余个岗位。后来，学校还为返校的学生举办了线下招聘会。精准了解企业招聘动态，向学生推送各种就业政策和信息，做到精准对接。

为确保就业工作全覆盖，宁夏大学前期对所有未就业的应届毕业生进行了全面摸底，弄清楚每位学生的就业方向、就业地、就业愿望等信息，并建立帮扶档案。从院系领导、导师、任课教师到班主任、辅导员等，师生建立一对一或者一对多的指导。帮扶老师主动联系学生，根据学生特点，给其推送相关就业信息，解答学生在求职中遇到的困惑和问题，同时疏导心理压力，为学生分析相关行业的就业前景、发展路径等。帮扶教师充分利用自己的专业知识和人脉，精准指导学生就业。

对于家庭困难学生、残疾学生，以及疫情高风险地区的学生，更是建立一对一帮扶，确保学生求职顺利。对计划考“公岗”“特岗教师”“三支一扶”等的学生，学校则邀请专业人员为他们提供线上指导和咨询。与此同时，通过每周的就业工作简讯，发布各学院促进毕业生就业的特色亮点以及求职成功毕业生的经验等。

“今年宁夏大学有5800余名毕业生，目前毕业生就业率与去年同期相比没有太大区别，这都得益于就业帮扶工作的精细化。”罗进德说。（来源：新消息报3版 记者：焦小飞）

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张梦圆：精心准备换来成功“上岸”

当很多大学毕业生还在为求职奔波的时候，宁夏大学2016级毕业生张梦圆则淡定很多，用她的话说，自己已经成功“上岸”（求职成功）。去年11月，张梦圆应聘到一家大型企业的财务岗位，今年7月份将正式上岗。其实，张梦圆的求职经历并非一帆风顺，只是印证了一句话：机遇往往垂青有准备的人。

“大家一定要提前做好职业规划，想清楚自己想干什么、能干什么？”张梦圆学的是会计专业，大三放暑假的时候，她就开始做简历，让有工作经验的家人帮着修改，并投递了一些单位，这让她能及时了解到企业的用人需求。大四开学后，她又找到辅导员指导自己修改简历，精心做好后就开始海投。求职信息既有从招聘网站看到的，也有学校和学院发布的，还有一些微信公众号推送的。

张梦圆告诉记者，她投了将近20份简历。“3分钟的自我介绍，一定要简洁明了，介绍自己在校期间取得过哪些成绩等。有的用人单位看重你的社会活动、实践经历，这就需要有条理地写出来，不要泛泛而谈，尽可能用数字量化，这样才有说服力。面试官可能会问你一两道问题，这就需要平时多看、多实践，总结经验。还有自己的优缺点，不能说得太空洞。可以通过举例子，比如你在某件事上做了什么，来凸显优点。说缺点时，最好再说出今后改进的方向。文科生如新闻传播学院的毕业生，面试前建议准备好自己的文字、摄影或者视频作品，一旦需要，立刻就能拿出来。另外，还要了解所应聘企业的基本情况，包括企业发展理念、企业文化等。”

求职中，张梦圆也被不少公司拒绝过，虽然有些挫败感，但她能很快调整心态，因为“找到合适的岗位不容易，不能轻言放弃”。（来源：新消息报4版 记者：焦小飞）

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