“宁夏大学广聚各方之智，深挖人才‘蓄水池’，依靠科技创新开辟新赛道、蓄积新动能、塑造新优势。”近日，谈及学校发展和人才队伍建设，宁夏大学党委书记李星如是说。

聚厚德笃行之英才，建完备弘深之高校。宁夏大学以服务人才强区战略为己任，紧密围绕部区合建、“双一流”建设目标，持续优化真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的人才发展体制机制，构建了“引培并举加速聚才、着眼长远发展大力育才、推行全员竞聘精准用才、强化党委领导尽力留才、健全完善激励考核机制科学评价人才”的引、育、用、留、评“五位一体”人才工作新模式；建立并实施各级领导联系高层次人才制度和重要人才工作“一事一议”机制，解决人才“后院”“后代”“后路”难题，努力让每一位人才都能在宁夏大学找到梦想的舞台、事业的平台、生活的港湾。

突出“高精尖缺”导向，构建人才引育金字塔，厚植人才沃土成效不断显现：学校每年用于人才引进与培养的经费超过1亿元。目前具有博士学位的教师数量达到1124人，占自治区博士总数的近50%，入选省部级以上人才计划人选达到265人，“国家重大人才工程”人数更是跑出了从1到10的“加速度”，为加快“三区建设”提供了有力的人才支撑。职称评审“特别推荐”晋升机制让17名青年博士教师凭“突出业绩”晋升高级职称，真正体现了“不拘一格降人才”理念，发挥了引才“标杆”作用，让优秀青年人才脱颖而出。

人才创新驱动力和竞争力逐步增强：紧盯国家和区域经济社会发展需求，调整马克思主义理论、生态学等学科布局，重点建设化学工程与技术、民族学两个学科群，以及水利工程、草学等9个特色优势学科，一级学科博士、硕士学位授权点达到38个， （下转第三版） （紧接第一版）化学工程与技术学科群进入世界一流学科建设行列，化学、工程学和农业科学三个学科进入ESI世界排名前1%，学科发展吸引高质量人才、人才会聚打造高水平学科的局面已经形成。学校现建有2个院士工作站、33个省部级以上科技创新平台、3个博士后科研流动站、8个自治区人才小高地。2021年科研立项经费达到3.51亿元、54项科研成果实现转化，为自治区教育和科技发展提供了持续有力的人才支撑和智力服务。

宁夏大学农学院教授马云是该校从河南省引进的人才。“在宁大的全力支持下，由我牵头申报的自治区科技创新团队、自治区反刍动物分子细胞育种重点实验室获批。”马云表示，他本人入选国家百千万人才工程第一二层次人选，获“国家有突出贡献中青年专家”荣誉称号，得益于学校搭建的干事创业广阔平台，构建起充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让人才动起来、强起来。

2019年夏天，攻读清华大学生物学专业博士学位即将毕业的90后李乐，面临人生的抉择，是留在北京，还是南下去长三角、珠三角？正当她犹豫不决时，一份来自宁夏大学的邀约让她怦然心动。

“我在宁夏大学读的本科，回馈母校责无旁贷。”“被宁夏大学破格晋升为教授，通过遴选担任起博士生导师时，我只有28岁。”目前，李乐在宁夏大学生命科学学院副院长的岗位历练。“从团队建设、项目申报、职称评审、导师遴选，宁夏大学一系列超常规支持青年教师的措施让我迅速成长。”回顾在宁夏的工作生活，李乐感触良多。

“人才是改革之本、创新之源、发展之要。我们要准确把握学校发展定位和发展方向，把各方面优秀人才集聚到学校改革发展事业中来，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”宁夏大学党委副书记、校长彭志科表示。（来源：宁夏日报 记者：高菲）

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