相约贺兰山下  共绘发展蓝图

——宁夏大学召开首届贺兰山青年学者论坛


 


发布日期:2022-06-30    浏览次数:

【宁夏大学新闻中心讯 李明花/文 李明花 姬晓姗/图】为深入学习贯彻中央人才工作会议和自治区党委人才工作会议精神,推进落实宁夏新时代人才强区战略和“才聚宁夏1134行动”,进一步推动宁夏大学创建自治区“重要人才培养基地、重要人才汇聚洼地、重要人才创新高地”和“人才发展机制改革示范校、人才创新平台建设示范校”,做好人才储备、壮大人才队伍、激发人才活力、释放人才潜能、强化人才保障,6月30日,宁夏大学举办首届贺兰山青年学者论坛,吸引海内外人才齐聚宁夏大学,为“双一流”建设打造一流师资队伍。校党委书记李星,校党委副书记、校长彭志科,校党委常委、副校长李学斌,学术副校长王青云,校党委常委、组织部部长张立杰,自治区科技厅创新体系建设处处长赵双象出席会议,彭志科主持会议。

李星介绍了学校基本情况。他表示,学校党委向来尊重人才、重视人才,将人才工作作为重中之重来抓。近年来,学校党委充分发挥统揽全局、协调各方的作用,坚持党管人才,加强党对人才工作的统一领导,制定人才引进、培养、使用、激励等系列政策,使发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源的理念深入人心。

他指出,学校坚持引培并举加速聚才,着眼长远发展大力育才,推行全员竞聘精准用才,强化党委领导尽力留才。全面实施“人才队伍建设531计划”“贺兰山学者岗位特聘计划”“中青年教师国际化水平提升计划”“青年教师综合实践能力提升计划”“稳定人才支持计划”,深入实施育人楷模工程、教师党支部书记“双带头人”培育工程,大力创建四级黄大年式教师团队;坚持把支持培养青年教师作为人才工作的重点,真正让青年教师挑大梁、当主角;坚持将人才制度改革作为汇聚人才、激发活力、增强可持续发展的有效抓手,深入开展“五唯”专项清理活动,建立分类评价机制,出台以任务为驱动的职称改革制度,让各类人才的创造活力竞相迸发;深化绩效工资改革,打破论资排辈、身份定薪,实施多劳多得、优绩优酬,有效激发人才队伍内生动力,不断提高人才“获得感”和“归属感”。

李星代表学校党委诚挚邀请广大海内外青年人才来宁大发展,一起弘扬传播先进文化,一起创造新思想,共同把宁夏大学打造成塞上江南骄子摇篮、贺兰山下科技重镇、黄河套西文化高地。

彭志科表示,自治区第十三次党代会为未来五年宁夏社会经济发展指明了方向、明确了使命、擘画了蓝图,在加快高质量发展推动产业转型升级方面提出了打造“六新六特六优”产业的产业发展布局,为各类人才在宁夏长才干、壮筋骨、展才华、显身手厚植了“沃土良田”。他指出,青年人是学校发展的未来,成就人才是高校不懈努力的方向。当前,宁夏大学正处于建设西部一流大学的战略机遇期,他诚挚地邀请各位优秀青年学者选择宁夏大学,加入宁夏大学,与宁夏大学师生共同谱写宁夏大学高质量发展的新篇章。

李学斌从“塞上江南 神奇宁夏”、“塞上明珠 人才摇篮”、“四大工程 才聚宁夏”、“不拘一格 且看宁大”、“引育并举 成效显著”五个方面向大家介绍宁夏回族自治区和宁夏大学的基本情况及人才政策。

赵双象就自治区“六新”、“六特”、“六优”产业方面的政策进行详细解读,并就自治区《关于实施科技强区行动提升区域创新能力的若干意见》进行政策宣传与解读。

生命科学学院教授李乐以《塞上江南无限好金波湖畔等“宁”来》为题,从入校经历、发展现状、未来愿景三方面谈了她入职宁夏大学的机遇、入职后的成绩以及未来计划。信息工程学院教授刘昊以《当后清华“青椒”遇上宁大》为题,从不忘初心、不负韶华,学为学者、工为工匠,交叉融合、里应外合三方面谈了他入职宁大后的心路历程和科研成果以及对未来发展的展望。土木与水利工程学院教授惠迎新以《一名青年教师的成长之路》为题,以自己学习工作经历为出发点,讲述了他入职宁夏大学后几个发展阶段的收获和感悟。民族与历史学院副教授张启龙从学校对青年教师科研工作的助力、对青年教师教学工作的帮扶、给青年教师“发声”的机会等方面阐述了一个文学博士入职后,从教学小白到获得学生和老师认可的经历感悟,并邀请海内外青年学者到宁夏大学体验丰富的校园生活,在沉浸式的科研教学环境中享受惬意的生活。

各职能部门和教学科研单位主要负责人,高层次人才和青年博士代表现场参会,海内外青年学者线上参会,会议期间,视频直播平台点击量达1.1万余人次。

(责任编辑:李瑾)