【宁夏大学新闻中心讯 组织部 】 6月29日下午，我校召开校内挂职干部座谈会。校党委书记齐岳、副校长王燕昌出席座谈会，党办、党委组织部及挂职单位负责人，自今年4月份以来履新的挂职干部参加了座谈会。会议由王燕昌副校长主持。

王燕昌副校长首先介绍了干部挂职制度的出台背景。他指出，实行干部挂职制度，是我校推进干部人事制度改革的重要举措，其目的在于开拓干部视野，提升干部综合素质，增强学院和机关的相互了解，从而更好地推动学校各项工作。党委组织部高继明部长就干部挂职工作基本情况做了简要说明。

参加座谈会的挂职干部任军、范映渊、毛明杰、党锐锋、张启明、张强、徐芝芳等先后发言，交流挂职工作的体会和经验。大家认为，两个月的挂职时间虽然短暂，留给每个干部的收获却受用终生。在这段时间里，大家都够以饱满的热情，认真的态度，投入到所挂职的工作岗位。通过一个阶段的挂职锻炼，大家的思想认识和业务能力得到了很大的提升，同时也增强了对机关工作的认识，有利于增进学院和机关之间的相互理解，推动学校各项工作向更高水平迈进。大家还就干部挂职制度提出了一些建设性的意见。

挂职单位负责人李建设和李嗣丞分别就机关和学院如何引领年轻干部成长及挂职干部的工作表现作了交流发言。

齐岳书记认真听取了大家的发言，并做了重要讲话。他指出，实施干部挂职制度是培养年轻干部迅速成长的有效途径，对于每个干部的发展有着重要的意义。第一，通过干部挂职，有利于丰富干部工作经历，增强工作本领。教学科研单位和管理部门如同鸟之双翼，车之双轮，谁也离不开谁。实施挂职制度，让机关的干部到教学科研单位挂职，让教学科研单位的干部到机关挂职，对于增强教学科研单位和管理部门的相互理解是很有意义的。第二，实施干部挂职，有利于提高大家对行政管理工作的认识。行政管理也是一门科学，作为一个“211工程”建设高校，每一个干部都要不断提高从事行政管理的能力。实行干部挂职，对于干部学习行政管理知识，掌握行政管理经验，提高自身能力是很有帮助的。挂职干部回到各自的工作岗位后，能够投身实践，努力学好、用好行政管理这门科学，实现干部的专业发展和管理能力提升两不误。第三，挂职结束后，每个干部要尽快回到工作岗位，投入到自己的工作中去。要把挂职工作中好的做法，比如大局意识、效率意识、纪律意识、协调配合意识，带到实际工作中去。在新的工作岗位上，每个干部也要保持与挂职单位的联系，增进相互了解，加强合作。