【宁夏大学新闻中心讯 李明花/文、图】为做好疫情期间招才引智工作和大学生就业指导工作，4月26日，自治区党委组织部副部长、自治区应对疫情防控工作第一督导检查组组长刘成孝一行来校就疫情期间我校招才引智工作和大学生就业指导工作进行调研。

督导检查组听取了疫情期间我校招才引智工作和大学生就业指导工作相关情况的汇报。

校党委书记李星全面介绍了我校近期工作，他说，今年是“十三五”收官之年，也是全面推进宁夏大学第七次党代会确立的七项重点任务的开局之年。学校一直高度重视人才队伍建设，人才队伍建设是实现强校战略目标的重中之重。疫情期间学校主动作为，专门召开本学期重点工作部署会，明确提出今年要高标准啃下“人事制度改革”这块“硬骨头”，高质量完成年度“人才队伍建设”硬任务。通过多渠道、多平台发布人员招聘公告，协议工资制等多种形式，加大了高端领军人才引进力度。目前已启动“贺兰山学者”特聘岗位，共有50名区外高水平大学、科研院所高端人才申报岗位。学校还加强了对引进人才的政治把关以及合作精神、发展潜力进行综合考量，切实做到了高质量引进优质人才。

校长何建国就我校人才培养特别是今年毕业生就业指导工作全面汇报，他说，毕业生高质量就业是学校工作的重中之重，今年受疫情影响，2020届毕业生的就业形势更加严峻，学校的就业工作也面临巨大挑战。按照教育部、教育厅的统一部署要求，学校暂停举办各类线下招聘和宣讲会，制定发布了《2020年春季毕业生就业工作（线上）实施方案》。通过科学研判我校毕业生就业形势，充分发挥学工队伍能动性，第一时间按下线上招聘服务工作的启动键。利用网络招聘平台，把就业招聘“面对面”切换到“线连线”，通过就业“云平台”，积极拓宽毕业生就业渠道。同时学校通过和校友企业、边疆地区政府主动对接、联系，掌握人才需求信息，最大限度降低了疫情对毕业生就业的影响。

自治区党委组织部副部长、自治区应对疫情防控工作第一督导检查组组长刘成孝最后指出，疫情期间，高校毕业生就业要打好“组合拳”，学校应了解用人单位需求，主动和企业进行对接，加强信息沟通，为毕业生就业把好质量关。同时，学校应加强对毕业生的就业教育指导，充分唤醒毕业生就业意识，帮助他们树立“先就业、后择业”的观念，支持毕业生以新的就业形态、灵活多样的方式实现多渠道就业。

校党委副书记王玉炯，党委常委、副校长史金龙，自治区应对疫情防控工作第一督导检查组成员参加调研。

（责任编辑：胡玥）